Тренинг командообразования

Тренинг командообразования
«Dream Team»

Цель тренинга:
• Сформировать у группы участников понимание своей роли в команде.
• Сформировать понимание ценности вклада каждого члена команды в достижение общей цели.
• Раскрыть и активизировать творческий потенциал команды, личностный потенциал каждого члена команды .
• Научиться использовать сильные стороны каждого для достижения общей цели.
• Сформировать понимание ответственности каждого за личный и общий результат.
• Повысить мотивацию в команде.
• Повысить эффективность коммуникации в команде.

По окончании тренинга участники смогут:
• Понимать причины искажения информации по горизонтали и вертикали;
• Научиться использовать психологические портреты для эффективной коммуникации в команде;
• Осознавать эффективность совместной работы при сопротивлении и при сотрудничестве
• Понимать и принимать необходимость использования стратегии «выиграть-выиграть» в командной работе.
• Поэкспериментировать со своими возможностями, проверить компетентность, ответственность, коммуникабельность, творческие способности и лидерские качества.
• Посмотреть, как эти качества проявляются в коллегах.

Программа тренинга

1. Модель команды
• Чем отличается команда от группы людей.
• Преимущества и недостатки командной работы. Эффект синергии.
• Этапы развития команды и особенности каждого этапа.
• Определение принципов эффективного взаимодействия в команде.
• Видение общей цели.

2. Коммуникация в команде
• Умение договариваться.
• Причины искажения информации.
• Использование психологического портрета («метапрограмм») в коммуникации.
• Технология «рамка результата» как способ эффективного взаимодействия.
• Способ находить, принимать и анализировать различные точки зрения на проблемные ситуации.
• Правила эффективной коммуникации
• Выработка навыков эффективного общения на формальных и неформальных уровнях.
• Обучение анализу конфликтных ситуаций и отработка навыков бесконфликтного поведения.

3. Ролевое распределение в команде
• Командная роль и функциональная роль.
• Ролевая структура команды.
• Совместное планирование и распределение ответственности в команде.
• Отработка навыков внутрикомандного взаимодействия.
• Развитие у команды чувства уверенности в собственных силах и ответственности за общий результат.

4. Формирование командного духа
• Культура доверия.
• Партнерство и стратегия «выиграть-выиграть».
• Различные понимания ответственности. Ответственность как выбор.
• Ответственность каждого за личный и общий результат.

5. Формирование командных ценностей
• Зачем нужны командные ценности.
• Переход от личностных ценностей к командным.

По поводу проведения тренинга обращайтесь к
Наталье Костроминой
Контактный телефон: + 380 44 361 95 75
E-mail: [email protected]